Marília concede reajuste salarial acima da inflação a servidores municipais

A Prefeitura de Marília anunciou um reajuste salarial de 4% para seus servidores municipais ativos, além de um acréscimo de R$110 no vale-alimentação. Para os inativos, o mesmo valor será concedido no vale-saúde. A decisão, divulgada após reunião com o Sindicato dos Servidores Municipais de Marília (Sindimmar) nesta terça-feira, 31 de março, representa um ganho real para a categoria, superando a inflação acumulada de 3,81% nos últimos 12 meses.

Esta medida, conforme o prefeito Vinicius Camarinha, é um reconhecimento da gestão ao trabalho fundamental dos servidores. “Essa é mais uma demonstração do cuidado que temos com nossos valorosos servidores, que são quem atendem diretamente à população nos postos de saúde, nas escolas, nos espaços de assistência social e demais setores municipais”, destacou o chefe do executivo, sublinhando a importância desses profissionais para o funcionamento da cidade e o atendimento à comunidade.

Impacto econômico

O secretário adjunto da Administração e atual responsável pelo expediente da pasta, José Carlos da Silva, detalhou o processo de negociação. Após três reuniões com o Sindimmar, realizadas nos dias 11, 30 e 31 de março, a administração municipal e a representação sindical chegaram a um consenso. O percentual de 4% no vencimento representa um avanço estratégico em relação à inflação apurada de 3,81%, garantindo que os salários não apenas acompanhem o custo de vida, mas também proporcionem um aumento efetivo no poder de compra dos trabalhadores.

Além do aumento no salário-base, o acréscimo de R$ 110 no vale-alimentação e vale-saúde corresponde a um significativo aumento de quase 15% nesses benefícios complementares. “É um valor satisfatório para os servidores e a administração fica feliz de na data-base da revisão poder conceder esse reajuste tanto no vale-alimentação quanto nos vencimentos, e também no vale-saúde dos aposentados”, explicou José Carlos da Silva, reforçando o compromisso da prefeitura em valorizar toda a base de funcionários.

A proposta final será encaminhada à Câmara Municipal ainda nesta terça-feira, com expectativa de votação na próxima segunda-feira, dia 6 de abril. Caso aprovada, os valores atualizados serão creditados no quinto dia útil de maio, retroativos à competência de abril. Esse cronograma busca garantir a rápida implementação do benefício aos mais de sete mil servidores, entre ativos e inativos, que se traduzem em mais de sete mil famílias diretamente impactadas pela medida.

Tempos desafiadores

Rafael Rastelli, secretário de Finanças e Planejamento Econômico, enfatizou a importância do coletivo na decisão. Ele ressaltou que, mesmo em um momento de dificuldade financeira, a prioridade da gestão é com o bem-estar dos funcionários e de suas famílias. “Somados os ativos e os inativos, são mais de sete mil servidores, mais de sete mil famílias e, mesmo em um momento de dificuldade financeira, a prioridade que temos é com o coletivo. Há um ganho real acima da inflação e assim conseguimos reconhecer o trabalho que os servidores realizam para o Município de Marília”, declarou Rastelli, evidenciando o esforço da gestão em um cenário econômico desafiador.

A presidente do Sindimmar, Vanilda Lima, classificou a conquista como um avanço significativo para a categoria. Ela relatou que o sindicato reivindicou inicialmente um reajuste mínimo de 4% e um aumento no vale de R$60 para R$110, e que a administração municipal atendeu a essas demandas após intensas negociações. “4% representam um ganho real para a classe trabalhadora, que são os servidores públicos municipais de Marília. Por ora, ficamos satisfeitos com esse índice”, afirmou Vanilda Lima, expressando a satisfação da categoria com o resultado das negociações e a sensibilidade da gestão.

Direitos trabalhistas

A líder sindical também fez questão de ressaltar que a prefeitura tem demonstrado empenho em respeitar os direitos dos servidores. Vanilda Lima mencionou a implementação do plano de carreira e o pagamento do ‘descongela’ como exemplos práticos desse compromisso da gestão com os funcionários públicos. “Em nome do sindicato e dos servidores públicos ficamos satisfeitos com esse reajuste, fechando os 4% deste ano, que está um pouquinho acima da inflação e os R$110 do vale-alimentação, estendido aos aposentados do Ipremm no auxílio-saúde”, complementou, destacando a abrangência dos benefícios.

A reunião que selou o acordo contou com a presença de outras autoridades, incluindo o chefe de Gabinete, Rafael Takamitsu, e o procurador geral do Município, doutor Pedro Galhardo, reforçando o caráter institucional e a importância do diálogo transparente entre todas as partes envolvidas no processo. (Para entender o papel de um procurador geral em questões municipais, veja [Link Externo: Artigo sobre Procuradoria Jurídica Municipal]).

Este reajuste, concedido em um período de instabilidade econômica e pressão inflacionária, destaca a priorização do bem-estar dos funcionários públicos de Marília e seu impacto direto na economia local. Ao garantir um ganho real, a administração municipal não só valoriza o trabalho dedicado dos servidores, mas também injeta recursos na economia da cidade, beneficiando toda a comunidade mariliense. Desafios futuros, como a manutenção do poder de compra e a contínua melhoria das condições de trabalho, certamente permanecerão na pauta de discussões, mas o momento é de reconhecimento e celebração para os servidores de Marília.