Contribuições sociais e econômicas marcam os 11 anos da Paschoalotto em Marília

Em 2013 Marília recebeu uma empresa que mudou completamente os rumos econômicos e sociais da cidade. Neste ano foi inaugurada a unidade da Paschoalotto, empresa líder nacional em recuperação de crédito e que desenvolve soluções inteligentes para a jornada de relacionamento com o cliente. Ao completar 11 anos de atuação na cidade, a empresa faz um balanço sobre seu papel na economia e seu compromisso com a diversidade, inclusão social e respeito aos colaboradores.

Ocupando a posição de segunda maior empregadora do município, com mais de quatro mil funcionários (perde somente para a Prefeitura de Marília, que tem 5,2 mil servidores), a Paschoalotto é referência na colocação de jovens no mercado de trabalho. Muitos deles, sequer tiveram qualquer experiência profissional anterior. Eles levam o DNA da empresa a milhares de brasileiros atendidos diariamente. Com essa característica, candidatos nessa faixa etária têm conquistado seu primeiro emprego e recebem a oportunidade de se qualificar.

A empresa tem ainda o diferencial de cumprir com seu papel em relação à diversidade. Em seus quadros, é possível encontrar o público 50+, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou etnia racial. A companhia investe em talentos através de um ambiente plural, acolhedor, criativo e inovador que podem ver seu crescimento profissional e talento serem reconhecidos.

Considerada e reconhecida como empresa cidadã, a empresa proporciona aos seus “Paschoalovers” uma série de benefícios. Eles vão desde a oportunidade para o desenvolvimento da carreira, clube de vantagens com descontos exclusivos; day off no dia do seu aniversário, até vale alimentação e transporte. Os colaboradores contam ainda com plano de saúde corporativo; plataforma de suporte ao bem estar emocional Wellz; Wellhub, plataforma de bem-estar para a construção de hábitos saudáveis; Edufin – Curso de Educação Financeira e licenças maternidade e paternidade estendidas.

Estrutura operacional

A unidade de Marília conta também com uma infraestrutura operacional diversificada oferecendo o melhor da interação humana, potencializada por uma suíte completa de soluções digitais. Por meio do People Center, espaço que concentra as instalações de Recursos Humanos, os funcionários têm a oportunidade de passar por capacitação e treinamento.

Como parte da solução, o Pagou Fácil, visa contribuir com empresas e clientes a manterem suas contas em dia. Para as empresas, simplifica a gestão de cobranças e descomplica a negociação com os consumidores e o acompanhamento dos recebimentos. Já para os consumidores, permite a organização do pagamento de dívidas, sendo possível verificar todas as opções de negociações com as empresas parceiras.

Aspecto Social

Além de cuidar de todo ciclo do relacionamento de empresas com seus clientes, a Paschoalotto tem em seu DNA o compromisso de atuar de acordo com o desenvolvimento sustentável pensando em promover ações de responsabilidade social para atender as demandas emergentes.

Em Marília são identificadas as principais necessidades de organizações voltadas ao auxílio dos mais vulneráveis e assim,  atuar de forma assertiva para atender essa demanda que faz a diferença para quem tanto precisa, seja por meio de alimentos, itens de primeira necessidade ou no apoio cultural com foco na integração e pluralidade.

Reconhecimento

Por essas características, a Paschoalotto foi eleita por seis vezes entre as melhores empresas para se trabalhar e três vezes entre as melhores para se iniciar a carreira (primeiro emprego) no Brasil. Também foi premiada pelo ranking do GPTW Mulher como uma das melhores empresas para mulheres trabalharem.

Recentemente sua ouvidoria mais uma vez foi premiada pela Abrarec (Associação Brasileira das Relações Empresa Cliente), na Categoria Empresa Destaque em Inovação e Amplitude de Atendimento e a empresa também conquistou a Certificação FEEx (Fia Employee Experience) – Clima Organizacional que reconheceu a Paschoalotto por proporcionar um ambiente de trabalho agradável e produtivo para seus colaboradores.

Essas premiações contribuem com que um dos fortes pilares da Paschoalotto seja evidenciado: as pessoas, diversidade, inclusão e o respeito ao ser humano. Valores esses que são fundamentais para a cultura organizacional da empresa onde é evidenciado um ambiente que incentive o desenvolvimento profissional e pessoal de todos.

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