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Prazo final para o relatório de transparência salarial por gênero chega ao fim

Empresas com 100 ou mais empregados enfrentaram o prazo final neste sábado (28/2) para submeter as informações complementares do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. A medida é uma exigência da Lei da Igualdade Salarial, que busca promover a equidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho brasileiro. O envio desses dados […]